こんにちは！
大和紙料株式会社、人事担当の中畔と申します！
第二十五回の投稿となりました！
2025年が終わり、2026年が始まりましたね。今年は60年に一度の周期でやってくる「丙午（ひのえうま）」の年です。某生成AIに尋ねると、火の性質が重なって「とにかくエネルギッシュ」な年なんだとか。新年ということで一年の目標を立てて、エネルギッシュに頑張りたいですね！ちなみに私は今年が本厄なので、控えめに頑張りたいと思います。（誰が興味あんねん！）
…え、もう新年じゃない？　2026年1月が終わる……？
そ、そんな細かい事は【エネルギッシュ丙午】の前では無力！ということで、本題に入ります！

採用関係の企業さんから聞いた情報では、28年卒の採用活動は昨年よりもさらに早期化している傾向があるそうです。ただその一方で、学業や部活などでなかなか早期の就活が出来ない方も一定数いらっしゃいますので、採用担当としては少々難しい時代になったと感じます。

早期化による弊害のひとつとして、採用活動の開始だけでなく終了も早くしている企業が少なからず存在する事が挙げられます。学生さんからすると、事情があって早くから就職活動が出来ない為に選択肢が減る恐れがあるという事です。もし絶対に入社したい企業があるのであれば、例えば会社HPやSNSなどで情報を収集し、優先順位をしっかり考えて行動していただければと思います。

ちなみにですが、大和紙料ではまだまだ採用活動の真っ最中です。2月にも合同企業説明会に参加予定ですので、もしご興味があれば2月27日に大阪ビジネスパークにある松下IMPホールまでお越し下さい！合同企業説明会の詳しい情報は下記URL（株式会社スポーツフィールド様のサイト）をご覧下さい。

https://job.sponavi.com/2027/seminar/career/73

今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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